• Best-Fit-Management
    Einfacher | Schneller | Sicherer
  • Personalauswahl
    fair
    wirtschaftlich
    dauerhaft
  • Team-Management
    gemeinsam
    schnell
    nachhaltig
  • Entwicklung
    individuell
    effektiv
    zielsicher
  • Gesundheit & Zufriedenheit
    Erfüllung
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BestFit-Management

Der Schlüssel zum Erfolg


Best-Fit-Management Gute Per­so­nal­ar­beit zeich­net sich durch die früh­zei­ti­ge Be­ant­wor­tung der Fra­gen im Spa­gat zwi­schen Un­ter­neh­mens- und per­sön­li­chen Zie­len aus. Passt die Rolle zum Men­schen? Passt der Mensch zur Rolle? Pas­sen die Men­schen zu­sam­men? Pas­sen die Rah­men­be­din­gun­gen zu den Rol­len und zu den Men­schen? Auf wel­cher Seite sind An­pas­sun­gen wo er­for­der­lich, sinn­voll und mög­lich?

Ohne die Be­ant­wor­tung die­ser Fra­gen bleibt die Per­so­nal­ar­beit zwar auf­re­gend und ab­wechs­lungs­reich, aber wenig ef­fek­tiv und pro­duk­tiv. Die fach­li­chen und tech­no­lo­gi­schen Fak­to­ren haben Sie si­cher im Griff. So­bald es je­doch um den Fak­tor Mensch geht, wird es oft­mals kom­ple­xer und fragt man un­ter­schied­li­che Per­so­nen, wie die An­for­de­run­gen an die­sen sind, auch manch­mal dif­fus. For­mu­lie­run­gen, wie "durch­set­zungs­star­ker Team­play­er" und "fle­xi­bel qua­li­täts­si­chernd" fin­det man heute noch sehr oft auf dem Markt. Dabei be­trifft dies nicht nur die be­rühm­te Stel­len­aus­schrei­bung, son­dern zieht sich durch die ge­sam­te Per­so­nal­ar­beit - ein­fach in alle Be­rei­che, in denen der Mensch eine Rolle spielt.

Das Best-Fit-Ma­nage­ment von Va­lue­Pro­fileP­lus baut hier Brü­cken. Schein­bar wi­der­sprüch­li­che An­for­de­run­gen (siehe oben) wer­den auf­ge­löst. Ein Werte ba­sie­ren­der Kom­mu­ni­ka­ti­ons­rah­men mit kla­rem Vo­ka­bu­lar si­chert ab. Der mo­du­la­re Auf­bau macht die Ar­beit wirt­schaft­lich.

Ent­spre­chend Ihrem prio­ri­sier­ten Ein­satz­feld kön­nen Sie die ein­zel­nen Bau­stei­ne ge­zielt ein­set­zen. Soll­ten Sie Ihre Auf­ga­be nicht in den be­schrie­be­nen Be­rei­chen in­di­vi­du­ell genug ab­ge­deckt er­ken­nen, klä­ren wir dies gerne mit Ihnen, denn die Per­so­nal­ar­beit ist so viel­fäl­tig, dass wir hier nicht alles be­schrei­ben kön­nen. Neh­men Sie ein­fach Kon­takt mit uns auf.

Fair | Wirtschaftlich | Nachhaltig


recruiting
Wenn Mensch und Rolle zu­sam­men­pas­sen, wer­den Stel­len­be­set­zun­gen und Pro­be­zei­ten für alle er­folg­rei­cher. Er­gän­zen Sie die fach­lich / tech­no­lo­gi­sche Pas­sung durch pro­fes­sio­nel­les Matching von An­for­de­rung und Be­wer­ber.

Zu­sätz­lich zum in­di­vi­du­el­len Kom­pe­tenz- und Prä­fe­renz­pro­fil, die so­ge­nann­te "psy­cho­me­tri­sche In­ven­tur" bie­tet Va­lue­Pro­fileP­lus ein aus­ge­feil­tes Matching. Unter Matching ver­steht man die Fä­hig­keit, das in­di­vi­du­el­le Pro­fil des Pro­ban­den mit einem An­for­de­rungs­pro­fil ver­glei­chen zu kön­nen. Va­lue­Pro­fileP­lus zeigt hier seine Ein­zig­ar­tig­keit durch pro­fes­sio­nel­le Pro­zess­un­ter­stüt­zung, Fle­xi­bi­li­tät bei der In­te­gra­ti­on an Ihre An­for­de­run­gen und sehr hohe Aus­sa­ge­qua­li­tät mit Treff­si­cher­heit.

Die An­for­de­rungs­de­fi­ni­ti­on kann wahl­wei­se auf un­ter­schied­li­chen Wegen er­stellt wer­den. Ob Sie me­tho­den­kon­form star­ten möch­ten, eine Ab­lei­tung Ihrer Per­so­nal­stra­te­gie unter Be­rück­sich­ti­gung des vor­han­de­nen Teams er­stel­len, über eine Ähn­lich­keits­an­for­de­rung (das so­ge­nann­te "Clo­n­ing": "So wie der.") oder mit be­ra­ten­der Be­glei­tung durch einen aus­ge­bil­de­ten Va­lue­Pro­fi­ler vor­ge­hen möch­ten, Sie haben die Mög­lich­keit Ihre Wün­sche und Er­fah­run­gen trans­pa­rent und nach­hal­tig zu ver­an­kern.

Das Matching zeigt dann die Über­ein­stim­mung oder Ab­wei­chung zwi­schen Pro­band und An­for­de­rung. Hier­für ste­hen, ab­hän­gig von Pro­zess­schritt, ge­wünsch­ter In­for­ma­ti­ons­tie­fe und Bud­get, drei un­ter­schied­li­che Dar­stel­lun­gen zur Ver­fü­gung:

    • Quick­Match
    • Smart­Match
    • Full­Match
Mit die­ser Mo­du­la­ri­sie­rung er­hal­ten Sie die zu Ihnen op­ti­mal pas­sen­de Lö­sung. Best-Prac­tices un­ter­stüt­zen Sie dabei eben­so wie Ihr An­sprech­part­ner. Für wei­te­re In­for­ma­tio­nen haben wir Ihnen ein Whi­te­pa­per er­stellt. For­dern Sie die­ses ein­fach un­ver­bind­lich an.


Gemeinsam | Schnell | Dauerhaft


Team-Management So­bald aus Ar­beits­grup­pen echte Teams wer­den, stei­gen Qua­li­tät und Pro­duk­ti­vi­tät wie Zu­frie­den­heit und Ge­sund­heit.

Er­ken­nen Sie Grup­pen­dy­na­mik, hin­der­li­che wie för­der­li­che, und schaf­fen Sie Re­spekt, Pro­duk­ti­vi­tät und Zu­sam­men­ar­beit auf der wis­sen­schaft­lich fun­dier­ten und wert­schät­zen­den Basis von Va­lue­Pro­fileP­lus.

Der aus der Pra­xis her­aus ent­wi­ckel­te und in sei­ner Me­tho­dik stan­dar­di­sier­te Va­lue­Pro­fileP­lus-Team-Work­shop hat schon mehr­fach unter Be­weis ge­stellt, wie ef­fek­tiv und ef­fi­zi­ent die Vor­ge­hens­wei­se ist. Ob in klei­nen Fir­men, in denen die ganze Firma das Team dar­stellt, oder in Kon­zer­nen mit sechs­stel­li­ger Mit­ar­bei­ter­an­zahl, die Wir­kung wird in allen Um­ge­bun­gen er­zeugt.

Ein in­ter­na­tio­na­ler Teil­neh­mer brach­te es mit fol­gen­den Wor­ten auf den Punkt: "The first real Team-Work­shop we ever had !". Dabei blick­te er auf mehr als 25 Jahre Er­fah­rung in die­sem Be­reich zu­rück.

 

ValueProfilePlus-Team-Workshop

Der Aufbau und Ablauf des Team-Workshops fokussiert sich auf maximales Ergebnis bei minimaler Ressourcenbindung und besteht aus folgenden Bausteinen:

    Hierbei können Sie selbst entscheiden, ob Sie die Profile anonym oder offen handhaben wollen. Drei Ausbaustufen, von 'Light' über 'Business' bis zu 'Professional', bieten Ihnen eine angepasste Dimension für Ihr Budget und Ziel. Gerne stimmen wir uns mit Ihnen ab und besprechen Ihre Wünsche mit Ihnen.

     

    In­di­vi­du­ell | Ef­fek­tiv | Ziel­si­cher


    Entwicklung Po­ten­tia­le zu ent­de­cken und ge­mein­sam heben si­chert Pro­duk­ti­vi­tät und Ar­beits­plät­ze. Er­ken­nen Sie, in wel­chen Be­rei­chen Ent­wick­lung mög­lich und sinn­voll ist. Star­ten Sie von An­fang an in die rich­ti­ge Rich­tung.

    In der Per­so­nal­ent­wick­lung in­ves­tie­ren beide Sei­ten, so­wohl das Un­ter­neh­men wie auch der Mit­ar­bei­ter, meist viel Zeit und Geld. Die Bin­dung un­ter­ein­an­der ist be­reits so weit ge­fes­tigt, dass man das ge­mein­sa­me Ziel hat, län­ger­fris­tig zu­sam­men zu ar­bei­ten und dabei nicht auf der Stel­le zu tre­ten.

    Im Rah­men der Aus­wahl und fol­gen­den Ab­stim­mung der Ziele, wer­den mit­tel- bis lang­fris­ti­ge Pro­gram­me be­leuch­tet und de­tail­liert vor­ge­stellt. Meist fehlt je­doch die An­for­de­rung an den Men­schen in greif­ba­rer Form. Hier macht Va­lue­Pro­fileP­lus den ent­schei­den­den Un­ter­schied zwi­schen der Eu­pho­rie 'das will ich' am An­fang und 'das passt ja gar nicht zu mir' am Ende der In­ves­ti­ti­on.

    Begeistern

    Begeistern Sie Ihre Mitarbeiter zur Weiterentwicklung, indem Sie zeigen, dass jeder einzelne als 'Mensch im Mittelpunkt' wahrgenommen wird. Weiterentwicklung sollte immer möglichst individualisiert stattfinden und durch den Einsatz von ValueProfilePlus schaffen Sie das einfach und wirtschaftlich. Die Motivation von künftigen Leistungsträgern steigt, wenn diese schon früh in den 'persönlichen Spiegel' sehen und erkennen, welche Potentiale es zu heben gilt. 

    Rollen definieren

    Indem Sie Rollen definieren, visualisieren Sie die Zielbilder der Entwicklung. Sie prägen einen einheitlichen Sprachgebrauch und können transparent klären, ob sich der Proband auch in diese Richtung entwickeln möchte. Immer wieder stellt sich am Ende einer Laufbahnmaßnahme heraus, dass diese nicht zum bisher favorisierten Menschen passt. Dies ist dann für beide Seiten kein Erfolg und hätte sich durch die Kenntnis der Zielsetzung und der dafür notwendigen Persönlichkeitsveränderungen vermeiden lassen.

    Entwickeln

    Entwickeln Sie im Konsenz und mit Kontrolle. Da eine Persönlichkeitsentwicklung im Gegensatz zu einer fachlichen oder technologischen Weiterbildung nicht in ein paar Tagen stattfindet, sondern meist einen längeren Weg bedeutet, bietet Ihnen ValueProfilePlus die Möglichkeit der Zwischenstandskontrolle. So bestimmen Sie immer wieder die Position auf der Landkarte und können ggf. einen falsch eingeschlagenen Weg korrigieren oder eine Abkürzung finden. Da die Durchführung nicht manipulierbar ist, sind Wiederholungen ebenso valide, wie die erste Durchführung.

    Erfüllen

    Sichern Sie die Erfüllung der gemeinsamen Ziele ab, indem diese transparent und aktuell sind. Findet die Weiterentwicklung über einen längeren Zeitraum statt, können Einflüsse aus Strategie und Organisationsentwicklung auch die vereinbarten persönlichen Ziele beeinflussen. Diese greifen Sie einfach in der Anpassung Ihrer Anforderungsprofile und visualisieren diese im gewohnten Format. Durch diese Abstimmung und adäquate Anpassungen werden nicht die falschen (veralteten) Ziele angestrebt, sondern die richtigen erreicht.

    Weiterbildung vs. Weiterentwicklung

    Unter Personalentwicklung verstehen wir die Weiterentwicklung des einzelnen Menschen und grenzen hier zur Weiterbildung auf fachlicher oder technologischer Ebene ab. Für ValueProfilePlus-Partner bieten wir im Rahmen unserer Veranstaltungen die passenden Seminare auch zur Weiterbildung an. Gerne zeigen wir Ihnen, an welchen Stellen Sie mit ValueProfilePlus Ihre Personalentwicklung wirtschaftlich absichern können. Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf.

    Glaub­wür­dig | Ge­lebt | Kor­rekt


    Arbeitgebermarketing Zei­gen Sie, wie wer­te­ori­en­tiert und mit­ar­bei­ter­be­wusst Ihr Un­ter­neh­men auf­ge­stellt ist und ge­win­nen Sie die pas­sen­den Men­schen für sich. Unser wert­hal­ti­ges Aus­zeich­nungs­ver­fah­ren si­chert Ihre Glaub­wür­dig­keit.

    Sich um die Be­leg­schaft küm­mern, den Men­schen wert­schät­zen und dies auch be­le­gen zu kön­nen, un­ter­stützt Ihr Ar­beit­ge­ber­mar­ke­ting nach innen wie außen. Nach innen ist dies für jeden Ein­zel­nen, der an Va­lue­Pro­fileP­lus teil­nimmt, spür­bar. Nach außen müs­sen Sie dies zei­gen. Hier­für haben wir das Si­gnet 'Va­lue­Ba­sed­Lea­dership'. 

    Zei­gen Sie, dass Ihnen Ihre Be­leg­schaft am Her­zen liegt und de­cken Sie dabei gleich­zei­tig die An­for­de­run­gen des Ar­beits­schut­zes ab, ver­rin­gern Sie die Fluk­tua­ti­on und stei­gern Sie die Pro­duk­ti­vi­tät. Ent­schei­den Sie sich für den zu Ihren Zie­len pas­sen­den Level der Aus­zeich­nung (Bron­ze, Sil­ber, Gold).

     

     

    Va­lue­Ba­sed­Com­pa­ny


    ValueBasedCompanyLeben Sie echte Werte - von der obers­ten Füh­rungs­ebe­ne bis ins letz­te Glied. Wir ma­chen Un­ter­neh­mens­wer­te mess­bar. De­fi­nie­ren Sie Vi­si­on und Stra­te­gie so, dass diese ge­lebt und die Um­setz­bar­keit ge­mes­sen wer­den kan­n.

    Mit dem Werte­mo­dell hin­ter Va­lue­Pro­fileP­lus las­sen sich neben den in­di­vi­du­el­len Kom­pe­ten­zen und Prä­fe­ren­zen jeder ein­zel­nen Per­son auch her­vor­ra­gend die Werte eines Un­ter­neh­mens be­schrei­ben.

    Un­ter­neh­mens­wer­te las­sen sich so im Un­ter­neh­men ver­ständ­lich kom­mu­ni­zie­ren, auf die un­ter­schied­li­chen Um­ge­bun­gen her­un­ter­bre­chen und damit aktiv um­set­zen. Er­fas­sen Sie, ob die An­for­de­run­gen der Füh­rungs­kräf­te an ihre Teams und die je­wei­li­ge Rolle zu denen des Un­ter­neh­mens pas­sen und ob die Mit­ar­bei­ten­den dies auch er­fül­len kön­nen.

    Wir un­ter­stüt­zen Sie hier­bei mit un­se­rem Wer­te-Work­shop und der Va­lue­Pro­fileP­lus-Sui­te.
    Weitere Informationen
    Gerne senden wir Ihnen weitere Informationen zu den vielfältigen ValueProfilePlus-Einsatzfeldern. Fordern Sie diese gleich mit diesem Formular an, damit Sie Ihre Personalarbeit einfacher, schneller und sicherer gestalten können.
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    ErfahrungsWERTE - Anwender in Unternehmen sagen ...

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    • Einfach anders! Einfach gut!

      Referenz,Testimonial Um den passenden Mitarbeiter für ein Unternehmen zu gewinnen, stehen viele Tools und Möglichkeiten des Profilings zur Verfügung. Nach vielen Versuchen und Erkenntnisgewinnen kann ich sagen, dass ValueProfilePlus eine überdurchschnittlich hohe Treffsicherheit bietet. Ich war erstaunt über die hohe Aussagekraft. Am Ende hat genau diese viele unentdeckte Potentiale geweckt und war somit richtungsweisend für die zukünftige Entwicklung. Im Besonderen die Abbildung der Werte sind ein Alleinstellungsmerkmal und eine Perle für jede Einstellung. Bei Horst Veitl möchte ich mich persönlich für die tolle Unterstützung und den enormen Mehrwert für meine Geschäftsentwicklung bedanken.

      Bianca T. (Inhaberin / Dienstleistungsunternehmen)
    • Mut zum ersten Schritt, welcher sich lohnt ...

      Referenz,Testimonial Es erfordert sicherlich Mut als Abteilungsleiter sich auf ein Profiling für alle zwölf Mitarbeiter einzulassen und dies im Rahmen eines Team-Workshops gemeinsam zu vertiefen und zu besprechen. Die Treffsicherheit und detaillierte Auswertung überraschte selbst Assessment-gewohnte Kollegen zutiefst. Der offene(!) Austausch all dieser Ergebnisse und die Ableitungen für die zukünftige noch bessere Zusammenarbeit ließ diesen Workshop zu einem außergewöhnlichen und echten Team-Building-Ereignis werden, welcher wirklich nachklingt.

      Jan F. (Führungskraft / Automotive Konzern)
    • Noch so einer? Oder doch anders?

      Referenz,Testimonial Schon das Format der Fragen überrascht erfahrene Assessment-Teilnehmer. So einfach und doch aussagekräftig? Kann das funktionieren? Um so erstaunlicher das Ergebnis. Auf jeden Fall ausreichend Material für eine kritische Selbstreflexion. FAZIT: hochgradig empfehlenswert.

      Jürgen V. (Inhaber)
    • WERTvoll für jeden!

      Referenz,Testimonial ValueProfilePlus ist absolut empfehlenswert für jeden, der Personalarbeit und die dabei involvierten Menschen ernst nimmt. Mich haben Erlebnis und Ergebnis absolut überzeugt. Ich bin sicher, dass sich ein Blick auf diese innovative Lösung lohnt und die Spannweite der abgedeckten Einsatzfelder in jedem Unternehmen zu finden ist.

      Norbert H. (Geschäftsführer / Großhandel Konzern)
    • Meine Erfahrungen mit ValueProfilePlus

      Referenz,Testimonial Ich habe ValueProfilePlus im Zuge einer beruflichen Neuorientierung durchgeführt. Für mich als Arbeitnehmerin war das ausführlich erstellte Profil sehr aufschlussreich. Im daran anschließenden intensiven und erläuternden Gespräch, gab mir der Geschäftsführer Herr Veitl basierend auf meinem Profil zahlreiche praktische und nützliche Tipps. Profil und Dialog gaben mir wichtige Anhaltspunkte und Hinweise darauf, welche Arbeitsweisen mir besonders liegen, welche Potenziale bei mir vorhanden sind, aber auch welche ich für die Erreichung meiner Karriereziele noch besser ausschöpfen und berücksichtigen kann. Besonders interessant war auch der vergleichende Blick auf das Verhalten im Normalfall und den Verhaltensänderungen im Konfliktfall.

      Caroline M. (Anwenderin)
    • Faszinierend treffsicher

      Referenz,Testimonial Bei der sehr einfach durchzuführenden Beantwortung der Fragestellungen des Tests konnte ich mir kaum vorstellen, wie hieraus ein passendes Personenprofil erzeugt werden kann. Die ausführliche Präsentation der Ergebnisse hat mich dann aber sehr positiv erstaunt, die Aussagen sind sehr treffsicher, dass eingesetzte mathematische Modell hinterlässt damit einen sehr durchdachten Eindruck. Ich bin davon überzeugt, dass dieser Test für Personalverantwortliche und die durchführenden Mitarbeiter eine echte Hilfestellung beim Profiling liefert.

      Prof. Dr. Paul K. (Hochschule)
    • Begeisternd, faszinierend und kaum zu glauben wie gut getroffen!

      Referenz,Testimonial Guten Tag! Ich bedanke mich nochmals für das hoch interessante und beeindruckende Gespräch. Ich hatte nun in der vergangenen Zeit sehr viel mit Menschen zu tun, die einem helfen sollen, eine neue Herausforderung zu finden. Allerdings ist das Vorgehen mit ValueProfilePlus bis jetzt unerreicht. Ebenfalls vielen Dank für die Zeit, die Herr Veitl in das Gespräch investiert hat. Da kann ich ganz klar sagen, das ist nicht üblich! Das alles hat mir sehr gut gefallen und ich kann es nur weiter empfehlen. Falls jemand mehr erfahren möchte, kann sie/er sich sehr gerne an mich wenden.

      Volker S. (Geschäftsführer)
    • Klar erkannt

      Referenz,Testimonial Mein Profiling ist bereits eine Weile her, aber ich stelle immer wieder fest, wie unglaublich es nachwirkt, in mir arbeitet und mir hilft, Situationen noch klarer wahrzunehmen und mich daran weiterzuentwickeln. Aber von Anfang an: Wie so viele habe ich aus Spaß und auf der Suche nach kurzweiliger Unterhaltung natürlich schon einmal den einen oder anderen sogen. Persönlichkeitstest gemacht. Schnell ausgefüllt, das Ergebnis schon von vornherein offensichtlich und leicht zu beeinflussen, tiefe Einsichten Fehlanzeige. Als ich den zu sortierenden Aussagenkatalog zum ValueProfilePlus vor mir hatte, war ich dann doch sehr überrascht. In dem Versuch, eine Logik zu erkennen, habe ich vor allem in den ersten Teil viel Zeit investiert und bin doch nicht zu dem von mir gewünschten Ergebnis einer Erkenntnis gekommen, sodass ich schließlich ganz intuitiv vorgegengen bin. Das Resultat – verblüffend! Da wird ein Persönlichkeitsbild gezeichnet, wie es in Umfang und Aussage fast unglaublich scheint. Treffend, schonungslos offen und dabei wertungsfrei. Diesen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit dem Menschen und all seinen Facetten konnte ich auch im abschließenden Gespräch mit Herrn Veitl erfahren – in der persönlichen Auswertung wird das Verständnis für das erhaltene Profil noch einmal ganz wesentlich vertieft und hilfreich mit ganz praktischen Lösungsansätzen unterlegt. Die Kommunikation – persönlich ohne persönlich zu werden. Ein wohltuender Ansatz, der den betrachteten Menschen sieht, wie er wirklich ist. Ich bin überzeugt! Mit ValueProfilePlus wird persönliche Entwicklung möglich. Danke!

      Beatrix W. (Anwenderin)
    • Mein ValueProfile

      Referenz,Testimonial Ich habe die zu priorisierende Liste mit relativ wenigen Erwartungen "erledigt", war dann umso mehr positiv überrascht, als mir das Ergebnis in Form von ausführlichen Erklärungen der Grafiken, vorlag. Klar, einiges weiß man schon oder hat es geahnt :-), aber es gab doch schon in dieser Phase sehr erhellende Momente. Richtig klar und professionell interpretiert und erklärt wurde es dann im persönlichen Gespräch. Ich habe aus diesem Gespräch so viel für mich mitgenommen, Schemata, Programme, die ich in bestimmten Situationen fahre. Für mich ist und war es ein wertvolles Werkzeug, das ich mir immer wieder vorhole, um mich daran zu erinnern, was noch alles "zu tun" ist, um Dinge in andere Bahnen zu lenken oder noch mehr Eigenverantwortung über meine berufliche und persönliche Zukunft zu übernehmen. Ich sage an dieser Stelle nochmal vielen Dank, mir diesen Dienst erwiesen zu haben.

      Torsten M. (Anwender)
    • Unglaublich treffsicher

      Referenz,Testimonial Wie soll das möglich sein, ein Wesen wie den Menschen mit einem großen Spektrum an Eigenschaften mit nur in wenigen Minuten zwei mal achtzehn zu sortierenden Aussagen bis in kleinste ausrechnen zu können. Als Pyhsiker war ich vermutlich noch skeptischer als manch anderer. Ich habe mir gerade in zwei Stunden die Ergebnisse der Berechnungen präsentieren und erklären lassen und muss sagen, dass ich mich absolut richtig einsortiert fühle. Prädikat: wertvoll

      Dr. Martin B. (Führungskraft / Beratungsunternehmen)
    • Den Menschen am Computer errechnen?

      Referenz,Testimonial Als ich die Fragen zu ValueProfilePlus lass, standen mir bei der einen oder anderen Aussage die Haare zu Berge. Gut trage ich einen Hut. Ich brauchte gerade mal 12 Minuten dafür. Da ich mich intensiv mit den unterschiedlichsten Formen von Mitarbeiterbewertungs-Profilen auseinandergesetzt habe, konnte ich mir beim besten Willen nicht vorstellen, was dabei rauskommen sollte. Die Haare legten sich sofort wieder als die Auswertung vor mir lag. Ich war sprachlos, was bei mir doch eher selten vorkommt. Eine perfekte Trefferquote, ein klares Bild über mich, völlig wertungslos. Das hat mich verblüfft und begeistert. Endlich einmal ein vernünftiges professionelles Werkzeug für die klare Erkennung der eigenen Person und nicht manipulierbar. Hut ab! Die anschliessende ausführliche Besprechung mit Herrn Veitl hat mir gezeigt - da ist ein Mann, der zuhören kann, ein unglaubliches Wissen hat und nicht nur die Auswertung ausführlich besprochen hat, sonder auch konkrete Lösungsansätze und Hilfestellungen gibt. Das ist keinesfalls üblich, deshalb möchte ich mich herzlichst bedanken. Ihr Slogan zum ValueProfilePlus “Der Mensch im Mittelpunkt“ trifft es auf den Punkt. Ich hoffe sehr, dass viele Unternehmen dieses Profil nutzen und somit die Quote der gesunden, zufriedenen und fröhlichen Mitarbeiter und Chefs wieder ansteigt. Liebe Unternehmer und Chefs, jetzt haben wir endlich einmal gute Chancen Zeit und Geld einzusparen, dagegen sind die Investitionen in das ValueProfilePlus ein Klacks.

      Humorvolle Grüsse ... Yvonne V. (Coach)
    • Faszinierend treffsicher

      Referenz,Testimonial Ich habe bereits etliche Profilings selbst getestet. Insbesondere bei der Rekrutierung habe ich derartige Instrumente zahlreich erprobt, um eine bestmögliche Personalauswahl erreichen zu können. Dabei habe ich auch mehrfach versucht, die Testverfahren durch gezielte Manipulationen zu durchschauen. Mit diesem System ValueProfilePlus scheint ein besonderer Treffer gelungen zu sein. Ich hatte zunächst ebenfalls wie auch Prof. Dr. K. große Zweifel, wie mit nur 2 Fragen in ca. 10 Minuten ein treffsicheres Ergebnis entstehen kann. Der Report hat mich vollends überzeugt und durch die persönliche Eröffnung des Ergebnisses durch Herrn Veitl und Frau Ferchl mit seiner sehr gefühlvollen Interpretation meines Ergebnisses war ich zutiefst überrascht, welche eindeutige Ausprägung meiner Persönlichkeit in dem Ergebnisbericht wiederzufinden war. Tolles System - klasse Ergebnis. Ich kann nur jedem Personalverantwortlichen empfehlen, dieses System bei der Beurteilung seines Personals auch zu routinemäßigen Beurteilungen immer wieder zu verwenden. Es wird sich dauerhaft lohnen. Herzlichen Glückwunsch an Horst Veitl und sein Team zu diesem System.

      Dirk S. (Geschäftsführer)
    • Super und faszinierend der Test "ValueProfilePlus"

      Referenz,Testimonial Hallo liebe Interessierte, ich habe den Test vor ein paar Tagen auch gemacht. Bevor ich anfing dachte ich, jetzt musst du dir Zeit nehmen, da ich aus den üblichen Test´s bisher so gewohnt war. Als ich dann die erste Frage bekam, war ich etwas verwundert, da es gar nicht so einfach war die meistens komplett getrennten Aussagen in eine Reihenfolge zu bekommen, da es natürlich auch verschiedene Lebensbereiche sind, die man meist getrennt betrachtet. Aber man schafft es dann doch zu entscheiden und legt die Reihenfolge der Aussagen fest....drückt auf weiter...und bei der zweiten Fragen habe ich mir dann schon überlegt wie man systematischer und schneller die Sortierung hin bekommt....man hatte ja nun schon etwas Übung ;-) und dann geht man weiter....und...wie es ist schon zu Ende? Na ja, habe ich mir gedacht da bin ich mal gespannt was das jetzt über mich aussagt...ein paar Tage später habe ich dann die Auswertung weitergeleitet bekommen...ich dachte mir...wie so viele Informationen zu...so wenig beantworten. Ich begann dann etwas skeptisch die Auswertung zu lesen...und je mehr ich lass, um so mehr merkte ich...stimmt das bist du....da sind zum Teil die Seiten von dir aufgezeigt, die nicht mal meine Frau kennt! Ich muss sagen, ich war hin und weg, wie mit so einer Effizienz ein so genaues Bild ausgewertet werden konnte, Wahnsinn. Aber wie gesagt, das Werkzeug als solches hat mich absolut vom Hocker gerissen....ich denke so etwas hilft ungemein bei der ersten Einschätzung. Grosses Lob von mir als "Getesteter"....war wirklich überraschend anders und hat mich überzeugt.

      Jürgen D. (Führungskraft / Telekommunikationsunternehmen)